Qui sommes-nous?

Les meilleurs candidats ne postulent pas, nous les chassons !

Le spécialiste du recrutement en Afrique et de l’Océan Indien

D.H.D.V. AFRICA est un cabinet de conseil en ressources humaines, spécialiste du recrutement sur l’Afrique de profils à dimension internationale (intra / extra Afrique). Notre équipe est composée d’Experts au service de nos clients/partenaires, dont la diversité des parcours en lien avec l’Afrique et ses cultures garantissent la réussite dans la recherche de TALENTS (Dirigeants et Experts).

Notre équipe a comme objectif dans chaque mission confiée d’être AGILE, EFFICACE et DISCRET tout en respectant nos candidats.

Nous agissons principalement dans 4 types de structures :

Nos clients

Nos clients nous reconnaissent comme différents dans nos connaissances économique et terrain de leur secteur d’activité et de notre approche toujours exhaustive de leur marché.

Notre volonté est d’accompagner un nombre restreint de clients par secteur, dans toutes leurs problématiques de recrutement et de développement sur le continent Africain et les îles de l’Océan Indien.
Cette sélection nous permet de nous préserver, pour chaque recherche, le terrain de chasse le plus étendu et de rester en phase avec notre éthique et notre méthodologie.

 

Les grands comptes internationaux ayant des entités ou filiales sur le continent africain.

Les PME ayant des projets de développement à l’international.

Les grandes entreprises ou institutions internationales déjà basées sur le continent.

Fonds d’Investissement et leurs portefeuilles d’entreprises.

Nos candidats

Trois types de professionnels alimentent, aujourd’hui, le vivier riche et naturel du marché de l’emploi africain. Nous les appelons les L.E.D (Locaux, Expatriés, Diasporas) et les considérons comme étant la première source d’énergie du continent pour les années présentes et à venir.
Locaux : grâce à l’amélioration continue du niveau d’enseignement des Universités Africaines  conjuguée à l’internationalisation du cursus diplômant  des étudiants du continent et des conditions d’accès à des postes de très hauts niveaux dans leur pays, les talents Locaux présentent l’avantage d’une parfaite maîtrise des environnements économiques et sociaux locaux.
Diasporas : riches d’une double culture soit par leur vécu personnel et/ou professionnel soit par le biais de leur formation (étudiante ou professionnelle), ils aspirent ainsi très souvent à travailler dans un contexte international.
Expatriés intra / extra-Afrique : ce sont des profils qui sont, souvent, déjà rôdés au fait d’évoluer dans un environnement international. Ils possèdent des compétences professionnelles indéniables ainsi qu’une sensibilité à l’interculturalité. De plus, leur projet de mobilité est souvent mûrement réfléchi.

Nos atouts

Notre efficacité repose sur les atouts humains, techniques et organisationnels suivants :

  • Une équipe de consultants expérimentés pluri-linguistes, véritables experts de leurs secteurs, possédant un vécu à la fois professionnel et personnel en Afrique permettant de mieux apprécier le contexte dans lequel se déroule le recrutement ;
  • Une présence en Afrique facilitant notre capacité d’intervention sur le continent lors de nos rencontres avec les candidats / clients ;
  • La recherche toujours constante de solutions innovantes en vue de perpétuellement concilier offre et demande du marché ;
  • Rencontre systématique des candidats en local avant de les présenter à nos clients ;
  • Test de personnalité pour tous les candidats « shortlistés » ;
  • Prise de références professionnelles systématiques ;
  • Accompagnement à l’intégration de tous nos candidats ;